Z Gen a munkahelyen

Motiváló előadás a Z generációval való hatékony együttműködés lehetőségeiről.

Az előadás célja a Z generációra jellemző adottságok, igények és szükségletek bemutatása saját kutatási eredményeink és tapasztalataink alapján. Ezen kívül célunk még a megértés és elfogadás elősegítése annak érdekében, hogy a velük való együttműködés hatékony és gyümölcsöző legyen. Az interaktív előadás, rámutat a különböző generációk sajátosságaira, és az egymáshoz való kapcsolódás lehetőségeire. Az előadás során választ adunk a nehézségek miértjére, illetve a hallgatóság kérdéseire.

Hasonló cikkeink

  • |

    Mentálhigiénés szabadulószoba

    Élményalapú pszichoedukatív program iskolákban, szakemberek közreműködésével. A szabadulószobában a fiatalok saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból akkor tudnak csak kiszabadulni, ha az evés- és testképzavar jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban a résztvevők 5 kisebb csoportba szerveződve dolgozzák fel a témát. A játék során kódokat keresnek, melyek…

  • |

    HOGYAN?

    Saját módszertannal, pszichológiai eszköztárral, támogató-motiváló attitűddel. Saját módszertan alapján dolgozunk, mely megadja mindazt a támogatást, melyre a Z generációnak szüksége van. Merítettünk az agilitás eszköztárából és a sport pszichológia teljesítménynövelő módszereiből. Mi beszéljük a nyelvüket, ezzel a szolgáltatással meg tudjuk alapozni az elköteleződésüket. Elérjük, hogy szeressék a munkájukat, lelkesen végezzék feladataikat, lássanak benne fantáziát és…

  • |

    MIÉRT?

    Egy szebb jövőért, a fiatalok proaktivitásáért, társadalmi integrációjáért. Mi a Kamasztér Alapítványnál azért dolgozunk, hogy a fiataloknak egy szebb jövőt biztosítsunk. Ha az első munkahelyeiken megállják a helyüket, az a biztos jövőt jelentheti számukra. A kezdeti sikerek csökkentik a nagymértékű bizonytalanságukat, szorongásaikat, mely napjaink társadalmi helyzetéből fakad. Ennek érdekében hoztuk létre Z Gen Mátrix szolgáltatásunkat,…

  • |

    Jövőtervezés a vállalatnál workshop

    Az egyéni és vállalati célok összehangolása az elköteleződés megalapozása. A program célja: A Z Generációs munkavállalók vállalat iránti elköteleződésének megalapozása és az egyéni ill. vállalati célok/érdekek összehangolása. Kiknek ajánljuk? Olyan vállalatoknak, ahol számos Z generációs fiatal dolgozik és akiknek fontos a fiatal munkaerő megtartása és számukra karrier lehetőség biztosítása. Valamint olyan fiataloknak, akik karriert szeretnének…

  • |

    Next Generation Élményprogram

    Gondolkodtató játszóház és nevelési tanácsadás céges rendezvényekre és iskolákba, családi napra, egészségnapra. Interaktív programjaink az önfeledt szórakozáson túl lehetőséget nyújtanak a szülő-gyerek kapcsolat elmélyítésére, a közös élmény megélésére, illetve a munkahelyi kapcsolatok minőségének a javítására. Game Station Családi játszóház óriás játékokkal, ördöglakatokkal, feladványokkal. Játszóházunkban ügyességi, absztrakt, logikai, egyéni és társas játékokkal játszhatnak a résztvevők. A…

  • |

    MIT?

    Elköteleződést segítő, kompetenciafejlesztő, teljesítménynövelő szolgáltatásokat. Ez a szolgáltatás arra a vállalatokat egyre sűrűbben érintő problémára ad megoldást, hogy nehéz vállalati szinten a Z generációs fiatalokat elkötelezni. Ha nem érzik jól magukat a munkahelyükön, azonnal tovább állnak. Ez sokba kerül a vállalatnak, és nyomot hagy, mint kudarc a fiatalokban. Hiszen ők a másik oldalon ezt úgy…