Mentálhigiénés szabadulószoba

Élményalapú pszichoedukatív program iskolákban, szakemberek közreműködésével.

A szabadulószobában a fiatalok saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból akkor tudnak csak kiszabadulni, ha az evés- és testképzavar jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban a résztvevők 5 kisebb csoportba szerveződve dolgozzák fel a témát. A játék során kódokat keresnek, melyek a következő feladathoz szükségesek. A játék végén mindenkire, azaz mind az 5 csoport megszerzett tudására szükség lesz a kiszabaduláshoz. A játékot vezetett beszélgetéssel zárjuk.

Ez a játék társadalmi és pszichológiai szempontból egyre aktuálisabb témát dolgoz fel, az evészavar különböző formáit, melyek napjainkban a fiatal lányokat és fiúkat egyaránt érintő betegségek. A játék kitér a közösségi média hatására és a túlzott testkép-központúságra, mely  nagyon releváns probléma a fiatalok körében. Érzékenyen közelíti meg ezt a rendkívül nehéz és gyakran tabusított témát.

A játék célkitűzése az evészavar mögött húzódó érzelmi és társas problémák – például a magány, elismerés utáni vágy, önbizalomhiány, szégyen és stressz – bemutatása, miközben aktívan vonja be a résztvevőket Kata, Mária, Péter, Sára és Zsolt  történetébe.

A főszereplők hiteles történetén keresztül a résztvevők betekintést nyernek abba, milyen lelki folyamatok húzódhatnak meg az evészavar betegsége mögött. A játék lépésről-lépésre vezeti be a résztvevőket a főszereplők küzdelmeibe, miközben számos lehetőséget ad az empátia, az önreflexió és a cselekvési lehetőségek feltárására. Fokozatosan mutatja be a tüneteket, a családi bizalmi kapcsolatot és a segélykérés folyamatát. A résztvevők valódi döntéseken keresztül reflektálhatnak a legjobb segítségnyújtási módokra.

A szöveg több helyen is hangsúlyozza a barátság, elfogadás és kapcsolódás jelentőségét – ezek kulcsfontosságúak az evészavarok pszichológiai hátterében. A játék szépen rávilágít arra, mennyire fontosak a társas kapcsolatok az önértékelés szempontjából.

A cselekmény progresszív narratívára épül. A főszereplők története nem csak az evészavar különböző fajtáinak kialakulását mutatja be, hanem a segítség lehetőségét is, ami pozitív üzenet, reményt sugall. A játékot záró vezetett beszélgetés lehetőséget nyújt a játék közben felmerülő kérdések tisztázására, a felkavaró élmények kibeszélésére, a saját gondolatok rendezésére.

Hasonló cikkeink

  • |

    Next Generation Élményprogram

    Gondolkodtató játszóház és nevelési tanácsadás céges rendezvényekre és iskolákba, családi napra, egészségnapra. Interaktív programjaink az önfeledt szórakozáson túl lehetőséget nyújtanak a szülő-gyerek kapcsolat elmélyítésére, a közös élmény megélésére, illetve a munkahelyi kapcsolatok minőségének a javítására. Game Station Családi játszóház óriás játékokkal, ördöglakatokkal, feladványokkal. Játszóházunkban ügyességi, absztrakt, logikai, egyéni és társas játékokkal játszhatnak a résztvevők. A…

  • |

    Jövőtervezés a vállalatnál workshop

    Az egyéni és vállalati célok összehangolása az elköteleződés megalapozása. A program célja: A Z Generációs munkavállalók vállalat iránti elköteleződésének megalapozása és az egyéni ill. vállalati célok/érdekek összehangolása. Kiknek ajánljuk? Olyan vállalatoknak, ahol számos Z generációs fiatal dolgozik és akiknek fontos a fiatal munkaerő megtartása és számukra karrier lehetőség biztosítása. Valamint olyan fiataloknak, akik karriert szeretnének…

  • |

    Well-Being Day

    Közösségi Akcióprogram A lakosság figyelmének felhívása a mentális egészség fontosságára. A program célja A Well-being Day célja, hogy felhívja a figyelmet a mentális egészség fontosságára, és gyakorlati tanácsokkal, módszerekkel, inspirációval lássa el a lakosságot. Másodlagos célja a lakosság edukálásán keresztül a gyerekek és fiatalok mentálhigiénés állapotának javítása, a családok lelki jóllétének erősítése, támogatása. A program…

  • |

    MIÉRT?

    Egy szebb jövőért, a fiatalok proaktivitásáért, társadalmi integrációjáért. Mi a Kamasztér Alapítványnál azért dolgozunk, hogy a fiataloknak egy szebb jövőt biztosítsunk. Ha az első munkahelyeiken megállják a helyüket, az a biztos jövőt jelentheti számukra. A kezdeti sikerek csökkentik a nagymértékű bizonytalanságukat, szorongásaikat, mely napjaink társadalmi helyzetéből fakad. Ennek érdekében hoztuk létre Z Gen Mátrix szolgáltatásunkat,…

  • | |

    Well-Being a munkahelyen

    Lelkisegélynyújtás a munkavállalók számára, chaten, havi cafeteria csomagban. Az anonimitást is lehetővé tevő biztonságos platformon, chatbeszélgetés formájában történik a lelkigondozás. Pszichológus szakembereink munkaidőben vagy munkaidőn kívül (megbeszélés függvényében) állnak a munkavállalók rendelkezésére. A munkavállalónak lehetősége adódik minden alkalommal ugyanazzal a pszichológussal beszélgetni amíg a cafetéria csomagja érvényes. Ez a program hozzájárul a dolgozók munkahelyi hatékonyságához…

  • |

    Z Gen a munkahelyen

    Motiváló előadás a Z generációval való hatékony együttműködés lehetőségeiről. Az előadás célja a Z generációra jellemző adottságok, igények és szükségletek bemutatása saját kutatási eredményeink és tapasztalataink alapján. Ezen kívül célunk még a megértés és elfogadás elősegítése annak érdekében, hogy a velük való együttműködés hatékony és gyümölcsöző legyen. Az interaktív előadás, rámutat a különböző generációk sajátosságaira,…