Saját módszertannal, pszichológiai eszköztárral, támogató-motiváló attitűddel.
Saját módszertan alapján dolgozunk, mely megadja mindazt a támogatást, melyre a Z generációnak szüksége van. Merítettünk az agilitás eszköztárából és a sport pszichológia teljesítménynövelő módszereiből. Mi beszéljük a nyelvüket, ezzel a szolgáltatással meg tudjuk alapozni az elköteleződésüket. Elérjük, hogy szeressék a munkájukat, lelkesen végezzék feladataikat, lássanak benne fantáziát és kihívást.
Motiváló előadás a Z generációval való hatékony együttműködés lehetőségeiről. Az előadás célja a Z generációra jellemző adottságok, igények és szükségletek bemutatása saját kutatási eredményeink és tapasztalataink alapján. Ezen kívül célunk még a megértés és elfogadás elősegítése annak érdekében, hogy a velük való együttműködés hatékony és gyümölcsöző legyen. Az interaktív előadás, rámutat a különböző generációk sajátosságaira,…
Az egyéni és vállalati célok összehangolása az elköteleződés megalapozása. A program célja: A Z Generációs munkavállalók vállalat iránti elköteleződésének megalapozása és az egyéni ill. vállalati célok/érdekek összehangolása. Kiknek ajánljuk? Olyan vállalatoknak, ahol számos Z generációs fiatal dolgozik és akiknek fontos a fiatal munkaerő megtartása és számukra karrier lehetőség biztosítása. Valamint olyan fiataloknak, akik karriert szeretnének…
Közösségi Akcióprogram A lakosság figyelmének felhívása a mentális egészség fontosságára. A program célja A Well-being Day célja, hogy felhívja a figyelmet a mentális egészség fontosságára, és gyakorlati tanácsokkal, módszerekkel, inspirációval lássa el a lakosságot. Másodlagos célja a lakosság edukálásán keresztül a gyerekek és fiatalok mentálhigiénés állapotának javítása, a családok lelki jóllétének erősítése, támogatása. A program…
Élményalapú pszichoedukatív program iskolákban, szakemberek közreműködésével. A szabadulószobában a fiatalok saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból akkor tudnak csak kiszabadulni, ha az evés- és testképzavar jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban a résztvevők 5 kisebb csoportba szerveződve dolgozzák fel a témát. A játék során kódokat keresnek, melyek…
Lelkisegélynyújtás a munkavállalók számára, chaten, havi cafeteria csomagban. Az anonimitást is lehetővé tevő biztonságos platformon, chatbeszélgetés formájában történik a lelkigondozás. Pszichológus szakembereink munkaidőben vagy munkaidőn kívül (megbeszélés függvényében) állnak a munkavállalók rendelkezésére. A munkavállalónak lehetősége adódik minden alkalommal ugyanazzal a pszichológussal beszélgetni amíg a cafetéria csomagja érvényes. Ez a program hozzájárul a dolgozók munkahelyi hatékonyságához…
Elköteleződést segítő, kompetenciafejlesztő, teljesítménynövelő szolgáltatásokat. Ez a szolgáltatás arra a vállalatokat egyre sűrűbben érintő problémára ad megoldást, hogy nehéz vállalati szinten a Z generációs fiatalokat elkötelezni. Ha nem érzik jól magukat a munkahelyükön, azonnal tovább állnak. Ez sokba kerül a vállalatnak, és nyomot hagy, mint kudarc a fiatalokban. Hiszen ők a másik oldalon ezt úgy…