Well-Being a munkahelyen

Lelkisegélynyújtás a munkavállalók számára, chaten, havi cafeteria csomagban.

Az anonimitást is lehetővé tevő biztonságos platformon, chatbeszélgetés formájában történik a lelkigondozás. Pszichológus szakembereink munkaidőben vagy munkaidőn kívül (megbeszélés függvényében) állnak a munkavállalók rendelkezésére. A munkavállalónak lehetősége adódik minden alkalommal ugyanazzal a pszichológussal beszélgetni amíg a cafetéria csomagja érvényes.

Ez a program hozzájárul a dolgozók munkahelyi hatékonyságához és a családbarát munkahelyi környezet kialakításához.

A szolgáltatás adómentes juttatásként nyújthatók a munkavállalóknak a „továbbképzések az iskolarendszeren kívül” kategóriában.

Cafetéria csomagjaink:

  • Z generációs munkavállalók mentálhigiénés támogatása chaten.
  • Munkahelyi problémák a munkavállalói teljesítmény útjában – kapcsolati nehézségek, stresszkezelés, munka-magánélet harmónia kialakítása munkavállalóknak.
  • Gyerekproblémák a munkavállalói teljesítmény útjában – munkavállalók kamasz gyermekeinek lelki, érzelmi támogatása chaten.
  • Megváltozott munkaképességű fiatalok mentálhigiénés támogatása.

Hasonló cikkeink

  • |

    Mentálhigiénés szabadulószoba

    Élményalapú pszichoedukatív program iskolákban, szakemberek közreműködésével. A szabadulószobában a fiatalok saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból akkor tudnak csak kiszabadulni, ha az evés- és testképzavar jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban a résztvevők 5 kisebb csoportba szerveződve dolgozzák fel a témát. A játék során kódokat keresnek, melyek…

  • |

    Well-Being Day

    Közösségi Akcióprogram A lakosság figyelmének felhívása a mentális egészség fontosságára. A program célja A Well-being Day célja, hogy felhívja a figyelmet a mentális egészség fontosságára, és gyakorlati tanácsokkal, módszerekkel, inspirációval lássa el a lakosságot. Másodlagos célja a lakosság edukálásán keresztül a gyerekek és fiatalok mentálhigiénés állapotának javítása, a családok lelki jóllétének erősítése, támogatása. A program…

  • |

    HOGYAN?

    Saját módszertannal, pszichológiai eszköztárral, támogató-motiváló attitűddel. Saját módszertan alapján dolgozunk, mely megadja mindazt a támogatást, melyre a Z generációnak szüksége van. Merítettünk az agilitás eszköztárából és a sport pszichológia teljesítménynövelő módszereiből. Mi beszéljük a nyelvüket, ezzel a szolgáltatással meg tudjuk alapozni az elköteleződésüket. Elérjük, hogy szeressék a munkájukat, lelkesen végezzék feladataikat, lássanak benne fantáziát és…

  • | |

    Szabadulószoba új köntösben

    Közkedvelt szabadulószobánk új kerettörténetet kap. A BioTechUSA felkérésére evészavar témára dolgozzuk át a játékot. A szabadulószobában a fiatalok saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból csak akkor tudnak kiszabadulni, ha az evészavar különböző jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban a fiatalok 5 kisebb csoportba szerveződve dolgozzák fel a…

  • |

    MIT?

    Elköteleződést segítő, kompetenciafejlesztő, teljesítménynövelő szolgáltatásokat. Ez a szolgáltatás arra a vállalatokat egyre sűrűbben érintő problémára ad megoldást, hogy nehéz vállalati szinten a Z generációs fiatalokat elkötelezni. Ha nem érzik jól magukat a munkahelyükön, azonnal tovább állnak. Ez sokba kerül a vállalatnak, és nyomot hagy, mint kudarc a fiatalokban. Hiszen ők a másik oldalon ezt úgy…

  • |

    Next Generation Élményprogram

    Gondolkodtató játszóház és nevelési tanácsadás céges rendezvényekre és iskolákba, családi napra, egészségnapra. Interaktív programjaink az önfeledt szórakozáson túl lehetőséget nyújtanak a szülő-gyerek kapcsolat elmélyítésére, a közös élmény megélésére, illetve a munkahelyi kapcsolatok minőségének a javítására. Game Station Családi játszóház óriás játékokkal, ördöglakatokkal, feladványokkal. Játszóházunkban ügyességi, absztrakt, logikai, egyéni és társas játékokkal játszhatnak a résztvevők. A…